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Savoir s'adapter au changement

Savoir s’adapter au changement

Durée : 2 jours soit 14 heures

Une formation pour apprendre à s’adapter au changement.

Type : ,

Objectifs

  • Prendre conscience de ses attitudes face au changement,
  • Prendre du recul, améliorer la confiance en soi pour se préparer à des situations nouvelles,
  • Reconnaître ses motivations pour développer son potentiel,
  • Donner du sens aux évènements pour en devenir acteur.

Public

Tout collaborateur désireux de mieux vivre les changements.

Pré-requis

Aucun.

Programme

Les représentations du changement et les résistances

  • Comment fonctionnons-nous ?
  • Les ressorts de notre personnalité
  • Prendre conscience des blocages face au changement, souvent synonyme de peur de l’inconnu
  • Comprendre le mécanisme de résistance au changement, repérer les principaux états émotionnels le caractérisant (fuite/évitement, agressivité, découragement)
  • Reconnaître ce qui est important pour soi-même : les facteurs de motivation
  • Mesurer les enjeux du changement voire les opportunités qu’il représente

Développer nos ressources face aux résistances

  • Identifier ses aptitudes personnelles pour valoriser son passé et enrichir son futur
  • Les étapes nécessaires pour aborder les événements le plus sereinement possible : les phases du processus de changement
  • Comment passer de la crainte de l’imprévu, de l’inconnu à l’ouverture d’esprit, à une capacité d’adaptation
  • Accéder à ses ressources pour :
    • Générer des objectifs réalistes et motivants
    • S’engager dans une dynamique d’action

Validation

Questionnaire et Attestation de stage en fin de formation.

Atouts de la formation

  • Effectifs limités : 8 à 10 personnes maximum
  • Consultants-formateurs expérimentés, issus du milieu de l’entreprise

Page mise à jour le 25 mai 2021

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