Savoir s'adapter au changement
Savoir s’adapter au changement
Durée : 2 jours soit 14 heures
Une formation pour apprendre à s’adapter au changement.
Objectifs
- Prendre conscience de ses attitudes face au changement,
- Prendre du recul, améliorer la confiance en soi pour se préparer à des situations nouvelles,
- Reconnaître ses motivations pour développer son potentiel,
- Donner du sens aux évènements pour en devenir acteur.
Public
Tout collaborateur désireux de mieux vivre les changements.
Pré-requis
Aucun.
Programme
Les représentations du changement et les résistances
- Comment fonctionnons-nous ?
- Les ressorts de notre personnalité
- Prendre conscience des blocages face au changement, souvent synonyme de peur de l’inconnu
- Comprendre le mécanisme de résistance au changement, repérer les principaux états émotionnels le caractérisant (fuite/évitement, agressivité, découragement)
- Reconnaître ce qui est important pour soi-même : les facteurs de motivation
- Mesurer les enjeux du changement voire les opportunités qu’il représente
Développer nos ressources face aux résistances
- Identifier ses aptitudes personnelles pour valoriser son passé et enrichir son futur
- Les étapes nécessaires pour aborder les événements le plus sereinement possible : les phases du processus de changement
- Comment passer de la crainte de l’imprévu, de l’inconnu à l’ouverture d’esprit, à une capacité d’adaptation
- Accéder à ses ressources pour :
- Générer des objectifs réalistes et motivants
- S’engager dans une dynamique d’action
Validation
Questionnaire et Attestation de stage en fin de formation.
Atouts de la formation
- Effectifs limités : 8 à 10 personnes maximum
- Consultants-formateurs expérimentés, issus du milieu de l’entreprise
Page mise à jour le 25 mai 2021